El Gobierno no renovará los contratos de los empleados que reprobaron la prueba de idoneidad
Viernes 16 de Mayo de 2025, 07:11
El Gobierno no renovará los contratos de los empleados estatales. Esta medida ya fue oficializada en el Boletín Oficial.Estas personas serán desvinculadas de sus funciones a partir de la segunda mitad de 2025. Esta nueva disposición se creó con el objetivo de aumentar la eficiencia en las contrataciones del personal estatal.
El nuevo requisito para poder ejercer un cargo público fue oficializado en el Boletín Oficial, mediante la Resolución 48/2025. Según confirmó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, la normativa entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.
“Establécese que, a partir del 1° de julio de 2025, los sujetos comprendidos en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 solo podrán contratar y/o efectuar renovaciones en los términos del artículo 93 de la Ley N° 20.744 al personal que hubiera aprobado la Evaluación General de Conocimientos y Competencias en los términos de la Resolución de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública N° 26/24?, se especifica en el artículo 1° del documento.
La nueva imposición perjudicaría a todo el sector público, específicamente a los funcionarios de la administración nacional y sus organismos descentralizados; las empresas, sociedades del Estado, las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria y las sociedades de economía mixta; los entes públicos que cuenten con autarquía financiera, personalidad jurídica y patrimonio propio; y los fondos fiduciarios.
De esta manera, los empleados que no hayan aprobado la Evaluación General de Conocimientos y Competencias ya no podrán ser contratados como funcionarios y/o colaboradores, según lo dispuesto en el artículo 93 de la Ley N° 20.744 de Contratos de Trabajo a partir del segundo semestre de 2025.
Cómo es el examen de idoneidad dispuesta por el Gobierno
En este sentido, el Gobierno tomó la decisión de prorrogar todos los contratos vigentes hasta el 31 de marzo de este año, con la intención de desvincular a los trabajadores que no están habilitados para los puestos que ejercían.
En el lapso de estos meses, se concretaron las evaluaciones restantes dispuestas por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, las cuales se fundaban en tres instancias: servicios generales, administrativos y profesionales. Cabe aclarar que los empleados tenían un total de tres chances para aprobar el examen.
La duración de la evaluación fue de una hora y estaba conformada por preguntas de opción múltiple, hechas a través de computadoras o tablets en las instalaciones del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), con ubicación en el centro de Buenos Aires. El material de estudio y ejemplos de exámenes fueron publicados semanas antes del inicio del proceso en la página oficial de la cartera. /La 100
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