Cuáles son los trabajos más estresantes, según la IA

Jueves 26 de Septiembre de 2024, 07:50

La Inteligencia Artificial de WhatsApp aseguró que hay determinados empleos que requieren de mucho esfuerzo y provocan estrés en las personas.



La inteligencia artificial de WhatsApp está cada vez más presente en nuestra vida cotidiana ya que la usamos para responder cuestiones del día a día. 

En esta ocasión, se le preguntó cuáles son los trabajos más estresantes y arrojó una respuesta contundente.

Antes de dar a conocer la lista de los empleos, la herramienta aseguró que “un trabajo estresante se caracteriza por presentar condiciones que afectan negativamente la salud mental y física de los empleados, generando tensiones y presiones que dificultan su bienestar y desempeño laboral”.

La lista de los trabajos más estresantes, según la IA de WhatsApp

    Militar: se expone a situaciones peligrosas y carga con la responsabilidad de tomar decisiones que impactan en la vida de los demás.

    Bombero: enfrenta situaciones de peligro extremo y está bajo mucha presión.

    Piloto comercial: está obligado a garantizar la seguridad de los pasajeros y la tripulación.

    Policía: se expone a situaciones violentas y está obligado a tomar decisiones rápidas.

    Organizador de eventos: tiene la presión de coordinar diversas tareas y asegurar el éxito de eventos.

    Reportero: cubrir noticias en zonas de conflicto puede ser agotador.

    Médico de urgencias: tomar decisiones rápidas en situaciones críticas puede ser muy estresante.

    Controlador de tráfico aéreo: tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad de los vuelos.

    Trabajador de rescate en desastres: se enfrenta a situaciones peligrosas todos los días.

    Cirujano de emergencia: es presionado para tomar decisiones rápidas y tiene en sus manos la vida de una persona.

Cuáles son las consecuencias del estrés laboral, según el análisis de la IA de WhatsApp

    Fatiga crónica.

    Ansiedad y depresión.

    Problemas de salud física (hipertensión, dolores de cabeza).

    Dificultad para conciliar el trabajo y la vida personal.

    Baja motivación y satisfacción laboral.

    Absentismo y rotación de personal.

    Conflictos interpersonales.

    Disminución de la productividad y eficiencia.  /La 100