Milei echó a 48 mil empleados estatales en un año y medio
Miércoles 28 de Mayo de 2025, 20:15
Javier Milei junto a Federico SturzeneggerEl organismo, que está bajo la órbita de Federico Sturzenegger, enfatizó que el ajuste en el personal le significó para la administración libertaria U$S1.885 millones.
El reporte señaló que, entre diciembre de 2023 y abril de 2025, el empleo en el sector público se redujo un 9,6%, lo que equivale a la eliminación de 47.925 puestos de trabajo.
“Al desglosar los datos se destacan las caídas en la Administración Pública Nacional (APN) y las empresas estatales. En ese período, la APN redujo su personal en un 13,7%, mientras que en las empresas estatales la disminución alcanzó el 16,4%”, indicó.
Respecto de la cantidad de puestos de trabajo en la APN por modalidad de contratación, en 17 meses, se observó un descenso en los diversos tipos de vinculación laboral.
El número de empleados de planta permanente y transitoria cayó un 8%, mientras que el personal contratado bajo la Ley Marco (Ley 25.164) y los empleados con contratos LOYS (monotributistas bajo el Decreto 1109/17) “experimentaron descensos mucho más pronunciados, de un 20% y el 55,2%, respectivamente”, expuso el informe.
El organismo de Sturzenegger midió el impacto en las arcas del Estado en dólares y no en pesos. Según el contenido del informe, con base en los números de abril de 2025, la reducción de personal en el sector público le generó al gobierno de Milei U$S942,5 millones en sueldos.
“Se estima que el costo total de cada empleado duplica su salario debido a gastos en infraestructura laboral, tales como el espacio de oficina, mobiliario, equipos electrónicos, suministros y servicios varios”, apuntó el contenido del reporte.
“Teniendo en cuenta estos factores, el ahorro anual total alcanza los U$S1.885 millones. Dentro del sector de la Administración Pública Nacional (APN), el ahorro varía según el tipo de contrato. La reducción de personal fue particularmente significativa en los contratos regidos por la Ley Marco, donde el ahorro anual en sueldos ascendió a U$S231 millones, mientras que el ahorro total, al considerar los costos de infraestructura laboral, alcanzó los U$S462 millones”, enumeró.
Y prosiguió: “En el caso del personal bajo modalidades permanente y transitoria, el ahorro anual en sueldos fue de U$S254 millones, con un total de U$S508 millones al incluir los costos adicionales. Por último, en los contratos LOYS, el ahorro anual en sueldos se estimó en U$S67 millones, alcanzando un total de U$S134 millones al considerar los gastos en infraestructura laboral”.
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