Subsidio de Salud: ATEP calificó el aumento como “abusivo” y exigió el reintegro inmediato

Viernes 30 de Enero de 2026, 20:30

El gremio docente formalizó su rechazo ante la interventora Elena Hurtado. Denuncian que el incremento del Plan Complementario se aplicó sin consulta y en un contexto sin mejora salarial. Desde el organismo justificaron la suba por los costos de alta



La Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) se plantó con dureza frente a las autoridades del Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (IPSST), rechazando de forma “rotunda” el reciente aumento en los montos del Plan Complementario. A través de una nota firmada por los secretarios generales de ATEP y AMET, Hugo Marcelo Brito y Luis Kleim, el sindicato tildó la medida de “arbitraria, abusiva e insensible”.

El reclamo, dirigido a la interventora Elena Hurtado, se centra en la metodología del descuento aplicado en enero: según el gremio, se ejecutó de manera unilateral, sin previo aviso y sin el consentimiento de los afiliados. “La medida fue aplicada de forma totalmente arbitraria, sin permitir que el afiliado pueda decidir, antes del descuento practicado, si acepta o no continuar abonando los nuevos montos impuestos”, reza el documento presentado.

Un golpe al bolsillo docente

El malestar sindical se agrava por el contexto económico. ATEP subrayó que el incremento impacta sobre salarios ya deteriorados y, fundamentalmente, destacó que en la provincia aún no se ha cerrado ningún acuerdo de recomposición salarial para el sector. “Haber realizado dicho aumento sin tener en cuenta que no se realizó ningún acuerdo salarial demuestra una actitud inaceptable”, sentenciaron los dirigentes.

A esto sumaron críticas sobre la calidad actual del servicio, señalando que, a pesar de los aportes de ley y los cobros extra, los docentes siguen pagando “plus médico” en las consultas y carecen de cobertura en odontología.

Las exigencias del gremio

Ante este escenario, ATEP planteó tres demandas concretas y se reservó el derecho de iniciar acciones administrativas o judiciales:
  •     Retrotraer los valores: que se anule el aumento y vuelvan a regir los montos previos.
  •     Devolución del dinero: que lo descontado en enero sea reintegrado a los docentes mediante una boleta adicional.
  •     Renuncia simplificada: la implementación de un sistema ágil y online que permita a los afiliados darse de baja del Plan Complementario sin trabas burocráticas, ya que la dificultad para renunciar acentúa el carácter compulsivo del cobro.
La respuesta oficial: costos y actualización

Desde el Subsidio de Salud, las autoridades defendieron la medida argumentando la necesidad de sostener el sistema. Elena Hurtado explicó que el Plan Complementario, creado en 2004, requería una “adecuación” para no quedar desfasado frente a la evolución tecnológica y los costos de la medicina moderna.

“La salud ha tenido permanentemente innovaciones (...) y todos esos costos también han ido aumentando. Esto es una actualización con la finalidad de mantener esa calidad de atención”
, sostuvo la funcionaria. Para graficar la situación, Hurtado citó el costo de las prestaciones de alta complejidad, como las cirugías cardíacas infantiles, que alcanzan los 30 millones de pesos.

Finalmente, el organismo aclaró que, en línea con uno de los reclamos, se habilitó la posibilidad de renunciar al Plan Complementario en cualquier momento. De esta forma, los afiliados que lo deseen podrán optar por quedarse únicamente con el Plan Básico, que se financia con los aportes obligatorios y garantiza las prestaciones médicas esenciales. /Los Primeros