Los empleados de comercio recibirán nuevo aumento para el período marzo, abril y mayo: básico de 756 mil pesos
Sábado 06 de Abril de 2024, 10:34
El acuerdo salarial firmado, que abarca el período que va de abril 2023 a marzo 2024, contempla que los porcentajes de aumento del 8% y del 7% estarán sujetos a revisión en función del incremento de los precios y del índice de inflación mensual, según informó el sindicato.
Al encuentro concurrieron representantes de la FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca). Ahora, el aumento salarial acordado será presentado ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.
Al destacar el incremento logrado, Cavalieri dijo: “En este momento tan difícil por el que estamos transitando, hemos podido lograr un acuerdo salarial que vuelve a abarcar un plazo mínimo de tres meses y que contempla ajustes mensuales en función de los incrementos de los precios”.
“Si bien se aprecia una tendencia a la baja en los indicadores de los precios -agregó el sindicalista-, también vemos con preocupación una desaceleración en la actividad económica que debemos seguir con atención para los próximos meses”.
Desde marzo, el sindicato había acordado con las cámaras que se iban a pactar aumentos salariales en forma mensual, por lo que el cambio de criterio (ahora se firmó por 3 meses) está en sintonía con los indicios de que se está desacelerando la inflación. Y ese esquema es avalado por el Gobierno, que está tratando de que las paritarias no superen los incrementos del 15% en marzo y del 9% en abril.
La importancia del acuerdo de Cavalieri consiste en que su gremio es el más numeroso del país, con más de un 1,2 millones de afiliados, y su paritaria suele ser una referencia para otros sectores.
Se descuenta que la paritaria de Comercio será homologada rápidamente porque está dentro de los parámetros que fijó el Gobierno para las negociaciones salariales. Sin embargo, hay convenios que siguen sin ser avalados por la Secretaría de Trabajo. Uno de ellos es el último firmado por el Sindicato de Camioneros, que continúa en “revisión jurídica” para resolver las impugnaciones presentadas por un sector de los empresarios, aunque también el aumento supera la pauta oficial (fue del 45% en dos tramos, 25% en marzo y 20% en abril, cuando Economía quiere que sea menor al 15%).
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